Zum Projekt

Das Forschungsvorhaben möchte am Beispiel des Einzelhandels untersuchen, wie und unter welchen Bedingungen tariflich zugesicherte, arbeitgebergetragene Altersvorsorgeleistungen von Arbeitnehmer*innen in Anspruch genommen werden. Hintergrund dieses Forschungsprojekts ist die nach gewerkschaftlichen Angaben geringe Inanspruchnahme, bei der die Mehrheit der Beschäftigten diese Arbeitgeberleistungen verfallen lässt. Die 2001 durch Umwidmung der Vermögenswirksamen Leistungen und geringere Entgeltsteigerungen erkaufte tariflich vereinbarte Leistung sieht eine jährliche Arbeitgeberzusage über 300 Euro (für vollzeitbeschäftigte Angestellte) vor. Voraussetzung dafür ist, dass die Beschäftigten einen entsprechenden Antrag stellen.